昨日，广东省人社厅、教育厅、工信厅、国资委联合举办粤港澳大湾区九城千企青年人才对接活动。这场盛大的招聘活动打破了地域限制，九个城市同步开展大规模人才对接，实现供需数据共享，面向海内外人才提供22717个岗位。线下线上参加活动的高校毕业生达30538人次，显示出人才市场的活跃与热情。
本次活动是企业与人才实现异地“跨时空”对接的一次创举。传统招聘会的地域限制被打破，九个城市同步开展人才对接活动，粤港澳大湾区（广东）人才港主会场调度指挥中心成为了一个全新的招聘模式。这个中心犹如一个强大的大脑，通过调度九个城市设在高校的分会场，引导各地高校毕业生参与招聘。
此次人才对接活动的参与者涵盖了广东省支柱产业、新兴产业等各个领域。1019家用人单位参与其中，包括广日电梯、广垦集团、国药控股等100余家优质国有企业、龙头企业、头部企业，深圳国际量子研究院等8家事业单位，以及茂名大参林连锁药店有限公司、广东新宝电器股份有限公司等800余家民营企业。
在主会场调度指挥中心的大屏上，可以实时看到九个城市分会场的入场人数、企业数等数据，以及简历投递等数据分析。值得一提的是，分会场内还设有“数字人远程面试”区域，学生使用现场提供的手机软件，就能远程与外地企业的“数字人HR”面对面交流。这种新型的面试方式为学生和企业带来了更多的互动机会，也让招聘过程更加便捷高效。
通过AI训练生成的“数字人HR”，可以实现多点互动交流。在深圳市一家生物科技公司的招聘过程中，记者看到这个“数字人HR”同时与多地多名学生求职者进行互动交流。这种全新的招聘模式颠覆了过去的传统模式，让线上和线下的对接更加紧密。
本次活动的成功举办打造了一个更大的人才对接圈。所有岗位及求职信息一次收集、九地共享，使得人才资源得以充分发挥作用。参会人才通过扫描二维码就可以浏览九个城市所有岗位信息，活动当天及结束后都可以和心仪异地企业一键对接。这种联动式的交流对接模式打破了地域限制，让人才招聘更加高效便捷。
在珠海分会场，来自北京理工大学珠海学院的一名同学感叹道：“太方便了！这次我不出学校就可以看到其他城市的招才信息，可以向深圳等异地的心仪单位投递简历、网上洽谈，真省时省力。”可见这种新型的招聘方式得到了广大人才的热烈响应和积极支持。
广东省人才服务局负责人表示：“广东这次招才引智活动不仅打破了传统的线下招聘模式，还颠覆了普通的线上+线下模式，这一全新的利用AI技术、同时多地一体‘联动式’交流对接模式，将在全国起到很好的示范引领作用。”据悉，目前初步对接成功率达到了七成左右，远高于传统的现场招聘会。
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