1.在总经理和人力资源总监的领导下,全面负责酒店的劳动人事管理工作。 2.协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。 3.协助人力资源总监编制定员方案,组织员工的\'招聘、考核、奖惩、调动等工作。 4.协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》,负责合同的签定、续签、签证工作。 5.负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
暂无